የተማከለ ስርዓቶች እና ማዕከላዊነት

የንባብ ጊዜ 1 ደቂቃ

የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ ማዕከላዊነት በአንድ ድርጅት ወይም አውታረመረብ ውስጥ የኃይል እና የሥልጣን ክፍፍልን ያመለክታል ፡፡ አንድ ሥርዓት ማዕከላዊ በሚሆንበት ጊዜ ያ ማለት ነው የእቅድ እና የውሳኔ ዘዴዎች በአንድ ነጥብ ላይ ተሰብስበዋል የስርዓቱ ዝርዝር.

በማንኛውም ሥርዓት ውስጥ የአስተዳደር ሥርዓት ፣ ደንብ ያስፈልጋል ፡፡ ያለዚህ ለተቀረው አውታረመረብ መመሪያ የሚሰጡ ውሳኔዎች ሊደረጉ አይችሉም ፡፡ የአስተዳደር ደረጃ ከመሰረታዊ ህጎች ትርጓሜ አንስቶ እስከ እያንዳንዱ የስርዓቱ ተግባር ጥቃቅን አያያዝ ድረስ ሊኖረው ይችላል ፡፡

በማዕከላዊ ስርዓት ፣ ማዕከላዊ የኃይል ነጥብ ውሳኔዎችን ይፈቅዳል እንዲሁም ያስፈጽማል, ከዚያ ወደ ዝቅተኛ የኃይል ደረጃዎች ተላል whichል።

የተማከለ ስርዓት ተቃራኒ ስርዓት ነው ያልተማከለ፣ የማዕከላዊ ባለስልጣን አስተባባሪነት ሳይኖር ውሳኔዎች በተከፋፈለ መንገድ የሚከናወኑበት።

በማዕከላዊነት እና ባልተማከለ አስተዳደር መካከል በሚደረገው ክርክር ውስጥ ዋናው ጥያቄ የውሳኔ አሰጣጡ ተጨባጭ ሁኔታዎች በኔትወርኩ ማዕከላዊ ቦታ መከናወን አለባቸው ፣ ወይም ከማንኛውም ማዕከላዊ ባለሥልጣን ርቀው በውክልና መሰጠት አለባቸው የሚለው ነው ፡፡

በርካቶች ሊኖሩ ይችላሉ የማዕከላዊነት ጥቅሞች:

  • የረጅም ጊዜ ስትራቴጂ በጥብቅ ቁጥጥር ሊደረግበት ይችላል
  • ኃላፊነቶች በስርዓቱ ውስጥ በደንብ ተብራርተዋል
  • ውሳኔ አሰጣጥ ፈጣን እና ግልፅ ነው
  • ማዕከላዊ ኃይል ለጠቅላላው አውታረመረብ ብልጽግና ፍላጎት አለው

አንዳንዶቹ የማዕከላዊነት ጉዳቶች ሊሆኑ ይችላሉ

  • በማዕከሉ እና በሌሎች ቦታዎች መካከል አለመግባባት እና ልዩነቶች
  • ከፍተኛ የሙስና ዕድል
  • በከፍተኛ ደረጃ ኃይልን ማቆየት ያስፈልጋል
  • የአካባቢያዊ ተዋንያንን የተወሰነ ዕውቀት ወይም ክህሎቶች ማግለል

ቢትኮይን ከመወለዱ በፊት ያለ ጉልህ ጉድለቶች መግባባት የተደረሰበት ያልተማከለ አውታረመረብን መንቀል አይቻልም የሚል የጋራ እምነት ነበር ፡፡

ሆኖም ፣ ቢትኮይንን በማስተዋወቅ ፣ ያልተማከለ አውታረመረብ ለማእከላዊዎች አዋጭ አማራጭ ሆኗል ፡፡ ይህ በማዕከላዊ እና ባልተማከለ መካከል ክርክር ይበልጥ የተብራራ እና አሁን ካለው የኃይል መዋቅሮች ጋር አንድ አማራጭ አማራጭን አቅርቧል ፡፡